Certification ISO 45001
En savoir plus sur la certification ISO 45001 OHSMS
Qu’est-ce que la certification ISO 45001 et pourquoi devez-vous vous y intéresser ? La norme ISO 45001 est une norme internationale qui spécifie les exigences relatives à un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST). Elle aide les organisations à améliorer leurs performances en matière de santé et de sécurité au travail en fournissant un cadre pour l’identification et la maîtrise des dangers et des risques sur le lieu de travail.
Les avantages du processus de certification ISO 45001
La certification ISO 45001 présente de nombreux avantages, notamment l’amélioration des performances en matière de sécurité, la réduction des accidents et des blessures et la diminution des coûts d’assurance. La certification démontre également un engagement en faveur de la sécurité des employés et peut aider votre organisation à gagner de nouveaux marchés.
En outre, la certification ISO 45001 est volontaire, ce qui signifie que votre organisation peut choisir de se faire certifier sans y être obligée par la loi ou la réglementation. Cela vous permet d’adapter votre système de gestion de la sécurité aux besoins spécifiques de votre organisation.
Enfin, la certification ISO 45001 est reconnue à l’échelle internationale, ce qui constitue une référence précieuse pour votre organisation et peut vous aider à être compétitif sur le marché mondial.
Qu'est-ce que la norme de certification ISO 45001 OHSMS ?
La norme ISO 45001 est une norme internationale qui décrit les exigences relatives à un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST). La norme a été élaborée par l’Organisation internationale de normalisation (ISO) et a été publiée pour la première fois en mars 2018.
La norme a pour but d’aider les organisations à améliorer leurs performances en matière de santé et de sécurité au travail et à offrir un environnement de travail plus sûr aux employés. Elle peut être utilisée par toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité.
La certification ISO 45001 démontre qu’une organisation a mis en œuvre un SMHSO qui répond aux exigences de la norme. La certification est volontaire, mais elle peut être bénéfique car elle montre aux clients, aux fournisseurs et aux autres parties intéressées qu’une organisation prend la sécurité au sérieux.
La mise en œuvre de la norme ISO 45001 peut présenter un certain nombre d’avantages, tels que la réduction des accidents et des blessures, la diminution des coûts d’assurance, l’amélioration du moral et l’augmentation de la productivité.
Comment obtenir la certification ISO 45001
Il y a plusieurs choses que vous devez faire pour obtenir la certification ISO 45001. Tout d’abord, vous devez élaborer un système de gestion de la santé et de la sécurité qui réponde aux exigences de la norme ISO 45001. Une fois que vous aurez élaboré votre système, vous devrez le faire auditer par un organisme de certification accrédité. Une fois votre système certifié, vous devrez maintenir votre certification en vous soumettant à des audits réguliers et en vous assurant que votre système continue à répondre aux exigences de la norme.
Que faire après avoir obtenu la certification ISO 45001 ?
Une fois que vous avez obtenu votre certification ISO 45001, il y a quelques points à garder à l’esprit. Tout d’abord, vous devrez maintenir la conformité à la norme en contrôlant régulièrement votre système de gestion de la sécurité. Vous devrez également vous tenir au courant de toute modification de la norme, ainsi que de toute législation nouvelle ou révisée pouvant avoir un impact sur votre entreprise.
En outre, il est important de tenir vos employés informés et de les impliquer dans votre système de gestion de la sécurité. Une communication et une formation régulières permettront de s’assurer que chacun est au courant des meilleures pratiques et sait comment les mettre en œuvre correctement.
Enfin, n’oubliez pas de célébrer vos succès ! Examinez régulièrement vos performances et identifiez les domaines dans lesquels vous pouvez continuer à vous améliorer ; puis, partagez vos conclusions avec votre équipe et créez un plan pour améliorer encore la sécurité sur votre lieu de travail.
Coût de la certification ISO 45001 en ligne
Le coût de la certification ISO 45001 varie d’une organisation à l’autre. Il dépend de plusieurs facteurs tels que :-
- La taille de votre organisation
- Le nombre de succursales de votre organisation
- Le nombre d’employés de votre entreprise et bien d’autres encore.
Le coût des services de certification ISO 45001 dépend également de l’organisation de certification que vous choisissez. Il est essentiel de choisir un organisme de certification réputé et de qualité. SIS Certifications est l’un des principaux organismes de certification ISO. SIS Certifications est un organisme accrédité au niveau international par l’IOAS et l’IAS. Nous disposons d’une équipe d’auditeurs et d’experts techniques qui s’engagent à vous aider à gérer les risques et à accéder au marché mondial.
Exigences pour le système de management de la santé et de la sécurité au travail ISO 45001
Le système de management de la santé et de la sécurité au travail ISO 45001 détermine les exigences essentielles pour mettre en œuvre un système de management efficace. Ces exigences sont regroupées en dix sections différentes (section 1 à section 10) et suivent l’approche Plan-Do-Check-Act (PDCA).
La liste de contrôle des exigences de l’ISO 45001 basée sur le cycle PDCA est la suivante :-.
- Les sections 1 à 6 sont associées à l’étape du plan.
- (Les sections 1 à 3 sont introductives).
- Les sections 7 et 8 sont liées à l’étape “Do”.
- La section 9 est associée à l’étape de vérification.
- L’article 10 est au stade de la loi.
- 4. Contexte de l’organisation – L’organisation doit déterminer toutes les questions internes et externes liées à l’entreprise. Elle définit la portée de la politique de santé et de sécurité au travail et s’efforce d’établir une gestion efficace de la santé et de la sécurité au travail.
- Leadership et participation des travailleurs – La direction au plus haut niveau doit mettre en œuvre une politique efficace de santé et de sécurité au travail. Il est essentiel de communiquer toutes les politiques et visions au sein de la direction et de gagner le soutien des travailleurs pour établir un système de gestion efficace.
- Planification- Elle travaille sur la détection et la prévention des approches. Elle identifie tous les risques et opportunités potentiels qui pourraient survenir et formule des stratégies pour atténuer les risques et saisir les opportunités.
- Soutien – L’organisation doit fournir les ressources, qu’il s’agisse de ressources humaines ou de matières premières, pour établir un système de gestion efficace. Elle doit fournir la formation nécessaire aux employés et garantir la compétence des travailleurs sur la base d’une formation, d’une expérience et d’un enseignement appropriés.
- Opération- Elle documente les normes pour les processus et met en place des contrôles basés sur les critères. Il établit et met en œuvre des politiques visant à éliminer les dangers et les risques liés à la santé et à la sécurité au travail.
- Évaluation des performances – La conformité à la norme ISO 45001 prévoit la surveillance, l’analyse et la mesure des processus afin d’identifier les lacunes dans les opérations de l’entreprise. Elle permet également d’évaluer la performance de l’organisation en matière de sécurité et de santé au travail et de déterminer les domaines qui doivent être améliorés.
- Amélioration – Elle se concentre sur l’établissement et la mise en œuvre des actions nécessaires pour obtenir un système efficace de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Elle vise à prendre des mesures correctives pour l’amélioration continue de l’organisation et favorise la participation et la sécurité des travailleurs.
Conclusion Certification ISO 45001 OHSMS
ISO 45001 est une nouvelle norme internationale pour les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail. Cette norme fournit un cadre que les organisations peuvent utiliser pour améliorer leurs performances en matière de santé et de sécurité au travail et créer un environnement de travail plus sûr pour leurs employés. Si vous souhaitez en savoir plus sur la certification ISO 45001, n’hésitez pas à consulter notre site Web pour plus d’informations.
Processus ISO 45001
Analyse des lacunes
- Comprendre les conditions préalables des normes ISO en analysant chaque clause de manière approfondie.
- Analysez votre système pour y déceler d’éventuelles lacunes.
- Vous pouvez demander l’aide d’un consultant ISO pour franchir cette étape.
Mise en œuvre
- Préparer les documents, les dossiers et les politiques nécessaires.
- Effectuer des audits internes et des examens de gestion pour comprendre les lacunes et les réalités pratiques.
- Effectuer des actions correctives pour confirmer les conformités
Certification
- Remplir le formulaire de demande fourni par l’organisation de certification
- Inviter les auditeurs de l’organisation de certification pour l’audit et la certification.
- Obtenez la certification ISO de votre système de gestion.
- Première étape (revue de la documentation) – À ce stade, les auditeurs de l’organisation de certification vérifient que votre documentation répond aux exigences de la norme ISO 45001.
- Deuxième étape (audit principal) – Au cours de cette étape, les réalités de vos processus sont comparées à vos déclarations dans la documentation pour vérifier leur conformité aux exigences de la norme ISO 45001.
le processus de certification va plus loin. Cliquez ici pour voir les prochaines étapes du processus de certification ISO.
Foire aux questions (FAQ) sur le système de management de la santé et de la sécurité au travail de l'ISO 45001
Les normes ISO 45001 démontrent la capacité d'une organisation à identifier les risques et dangers liés au travail et à les éliminer afin de réduire les incidents, blessures, maladies et décès liés au travail. Elle vise à établir des lieux de travail sûrs pour les employés, les clients, les fournisseurs et les parties prenantes. Une organisation certifiée ISO 45001 se conforme à toutes les lois, réglementations et normes afin de créer des lieux de travail sûrs et sains pour les employés.
: Le programme de formation ISO 45001 fournit les compétences et l'expertise nécessaires à une personne pour comprendre les exigences de la gestion de la santé et de la sécurité au travail et mener des audits ISO 45001 pour mesurer la conformité.
: ISO 45001 est une norme de système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST). Il s'agit d'une norme universellement acceptée pour la santé et la sécurité au travail, qui démontre la conformité d'une organisation avec les diverses lois, réglementations et normes relatives à la santé et la sécurité au travail. Elle intègre les meilleures pratiques internationales au sein de l'organisation pour améliorer ses performances et prévenir les blessures, les accidents et les décès liés au travail. Elle élimine les barrières commerciales et améliore les possibilités de commercialisation et la rentabilité des organisations.
L'ISO 45001 est une certification tierce partie qui démontre que votre organisation est une organisation vérifiée de l'extérieur pour le maintien des exigences de l'ISO 45001. Elle renforce la confiance des clients, des employés et des parties prenantes dans votre marque et améliore votre fiabilité et votre crédibilité. Elle démontre la capacité d'une organisation à créer des lieux de travail sûrs et sains et à réduire les risques et dangers liés au travail.
La mise en œuvre de la certification ISO 45001 est un processus complexe, mais sa durée varie d'une organisation à l'autre, en fonction de sa taille et du nombre d'employés.
Oui, le facteur humain est l'un des éléments affectant la santé et la sécurité au travail. L’organisation doit donc considérer les facteurs humains dans le cadre de son système de gestion de la santé et de la sécurité au travail et utiliser le cadre ISO 45001 pour aborder et gérer les dangers et les risques liés au travail.