- ISO 37001 · Système de Management Anti-Corruption
Concevoir et Déployer un Système de Management Anti-Corruption selon ISO 37001
Renforcez votre dispositif d’intégrité, réduisez les risques de corruption et démontrez votre engagement envers les meilleures pratiques internationales de gouvernance.
- ANALYSE D'IMPACT
Pourquoi la corruption représente un risque stratégique
Les conséquences d’un incident de corruption dépassent largement le cadre financier. Elles menacent l’existence même de l’organisation.
Sanctions réglementaires
Amendes majeures et poursuites pénales en cas de non-conformité aux lois anti-corruption.
Pertes financières
Coûts directs et indirects pouvant atteindre des milliards, incluant dommages et intérêts.
Atteinte à la réputation
Dommage irréversible à l'image de marque et perte de confiance du marché.
Exclusion d'appels d'offres
Interdiction de participer aux marchés publics et aux contrats institutionnels.
Perte de confiance
Érosion des relations avec les partenaires, investisseurs et parties prenantes.
- PILIERS STRATÉGIQUES
Pourquoi mettre en place un système anti-corruption
Un dispositif anti-corruption structuré protège votre organisation et valorise votre engagement éthique auprès de l’ensemble de vos parties prenantes.
Prévention
Identifier et neutraliser les risques avant qu'ils ne se matérialisent.
Transparence
Assurer une traçabilité complète des décisions et des transactions.
Conformité
Répondre aux exigences réglementaires nationales et internationales.
Confiance
Renforcer la relation de confiance avec les parties prenantes.
Gouvernance
Structurer un dispositif de gouvernance robuste et pérenne.
- MÉTHODOLOGIE
Notre méthodologie d'accompagnement .
Une approche structurée en six étapes pour concevoir, déployer et piloter votre système de management anti-corruption.
Évaluation des risques de corruption
Cartographier et évaluer l'ensemble des risques de corruption selon une méthodologie structurée et alignée sur les meilleures pratiques.
Politique anti-corruption
Concevoir et formaliser une politique anti-corruption claire, communiquée et applicable à l'ensemble de l'organisation.
Contrôles et mécanismes de prévention
Déployer des contrôles proportionnés aux risques identifiés et assurer leur documentation et leur suivi.
Formation et sensibilisation
Former les équipes et la direction aux enjeux de la corruption et au dispositif de conformité de l'organisation.
Signalement et traitement des incidents
Mettre en place un dispositif de signalement sécurisé et un processus structuré de traitement des alertes.
- DISPOSITIF DE CONTRÔLE
Les contrôles clés du dispositif .
Due diligence partenaires
Évaluation systématique des tiers avant et pendant la relation commerciale.
- Vérification identité
- Analyse réputationnelle
- Scoring risque
Contrôles des transactions sensibles
Surveillance et approbation des transactions à risque de corruption.
- Seuils d'alerte
- Double approbation
- Piste d'audit
Gestion des conflits d'intérêts
Identification, déclaration et traitement des situations de conflit d'intérêts.
- Registre centralisé
- Processus de résolution
- Suivi continu
Mécanismes de surveillance
Monitoring continu des indicateurs de risque et des signaux d'alerte.
- Alertes automatisées
- Tableau de bord
- Revue périodique
Contrôles de conformité
Vérification régulière de la conformité aux politiques et procédures internes.
- Auto-évaluation
- Tests de contrôle
- Rapport d'audit
- CULTURE D'INTÉGRITÉ
Culture d'intégrité et sensibilisation
Un dispositif anti-corruption efficace repose sur une culture d’entreprise où l’intégrité est une valeur partagée et défendue à tous les niveaux.
Responsabilisation
Définir des responsabilités claires et assurer l'engagement de chaque collaborateur dans le dispositif.
Formation continue
Programmes de formation adaptés à chaque niveau de l'organisation pour ancrer les réflexes de conformité.
Culture éthique
Instaurer une culture d'intégrité où l'éthique guide chaque décision stratégique et opérationnelle.
Exemplarité managériale
La direction donne le ton en matière d'éthique et d'intégrité, inspirant l'ensemble de l'organisation.
- DIGITALISATION
Digitaliser votre programme anti-corruption
La digitalisation de votre dispositif anti-corruption via une plateforme GRC telle qu’ERAMBA permet de centraliser, automatiser et piloter l’ensemble de vos processus de conformité.
Registre des risques
Centralisation et suivi de l'ensemble des risques de corruption
Contrôles anti-corruption
Automatisation du suivi et de l'évaluation des contrôles
Alertes en temps réel
Notifications automatiques en cas de dépassement de seuils
KPI & Reporting
Indicateurs de performance et rapports de conformité
Conformité ISO 37001
Suivi de l'alignement avec les exigences de la norme
- BÉNÉFICES
Des bénéfices mesurables .
La mise en œuvre d’un système de management anti-corruption génère des bénéfices tangibles pour l’ensemble de l’organisation.
Réduction des risques
Diminution significative de l'exposition aux risques de corruption.
Conformité renforcée
Alignement avec les exigences réglementaires nationales et internationales.
Crédibilité accrue
Renforcement de la confiance des régulateurs et des marchés.
Confiance des partenaires
Valorisation de l'engagement éthique auprès des parties prenantes.
Meilleure gouvernance
Structuration durable du dispositif de gouvernance et de contrôle interne.
Préparation à la certification
Socle solide pour obtenir la certification ISO 37001.
- Projet GRC
Renforçons ensemble l'intégrité de votre organisation
Chaque organisation est exposée à des risques spécifiques. Nos experts vous accompagnent dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue d’un dispositif anti-corruption adapté à vos enjeux.