Concevoir et Déployer un Système de Management Anti-Corruption selon ISO 37001

Renforcez votre dispositif d’intégrité, réduisez les risques de corruption et démontrez votre engagement envers les meilleures pratiques internationales de gouvernance.

Pourquoi la corruption représente un risque stratégique

Les conséquences d’un incident de corruption dépassent largement le cadre financier. Elles menacent l’existence même de l’organisation.

Sanctions réglementaires

Critique

Amendes majeures et poursuites pénales en cas de non-conformité aux lois anti-corruption.

Pertes financières

Critique

Coûts directs et indirects pouvant atteindre des milliards, incluant dommages et intérêts.

Atteinte à la réputation

Élevé

Dommage irréversible à l'image de marque et perte de confiance du marché.

Exclusion d'appels d'offres

Élevé

Interdiction de participer aux marchés publics et aux contrats institutionnels.

Perte de confiance

Modéré

Érosion des relations avec les partenaires, investisseurs et parties prenantes.

Pourquoi mettre en place un système anti-corruption

Un dispositif anti-corruption structuré protège votre organisation et valorise votre engagement éthique auprès de l’ensemble de vos parties prenantes.

85% Risques prévenus

Prévention

Identifier et neutraliser les risques avant qu'ils ne se matérialisent.

100% Traçabilité

Transparence

Assurer une traçabilité complète des décisions et des transactions.

12+ Juridictions couvertes

Conformité

Répondre aux exigences réglementaires nationales et internationales.

96% Satisfaction partenaires

Confiance

Renforcer la relation de confiance avec les parties prenantes.

3x Maturité renforcée

Gouvernance

Structurer un dispositif de gouvernance robuste et pérenne.

Notre méthodologie d'accompagnement .

Une approche structurée en six étapes pour concevoir, déployer et piloter votre système de management anti-corruption.

Évaluation des risques de corruption

Cartographier et évaluer l'ensemble des risques de corruption selon une méthodologie structurée et alignée sur les meilleures pratiques.

Politique anti-corruption

Concevoir et formaliser une politique anti-corruption claire, communiquée et applicable à l'ensemble de l'organisation.

Contrôles et mécanismes de prévention

Déployer des contrôles proportionnés aux risques identifiés et assurer leur documentation et leur suivi.

Formation et sensibilisation

Former les équipes et la direction aux enjeux de la corruption et au dispositif de conformité de l'organisation.

Signalement et traitement des incidents

Mettre en place un dispositif de signalement sécurisé et un processus structuré de traitement des alertes.

Les contrôles clés du dispositif .

Actif

Due diligence partenaires

Évaluation systématique des tiers avant et pendant la relation commerciale.

340+ Tiers évalués
  • Vérification identité
  • Analyse réputationnelle
  • Scoring risque
Actif

Contrôles des transactions sensibles

Surveillance et approbation des transactions à risque de corruption.

99.2% Transactions contrôlées
  • Seuils d'alerte
  • Double approbation
  • Piste d'audit
Actif

Gestion des conflits d'intérêts

Identification, déclaration et traitement des situations de conflit d'intérêts.

100% Déclarations traitées
  • Registre centralisé
  • Processus de résolution
  • Suivi continu
Actif

Mécanismes de surveillance

Monitoring continu des indicateurs de risque et des signaux d'alerte.

24/7 Surveillance continue
  • Alertes automatisées
  • Tableau de bord
  • Revue périodique
Actif

Contrôles de conformité

Vérification régulière de la conformité aux politiques et procédures internes.

98% Taux de conformité
  • Auto-évaluation
  • Tests de contrôle
  • Rapport d'audit

Culture d'intégrité et sensibilisation

Un dispositif anti-corruption efficace repose sur une culture d’entreprise où l’intégrité est une valeur partagée et défendue à tous les niveaux.

Responsabilisation

Définir des responsabilités claires et assurer l'engagement de chaque collaborateur dans le dispositif.

Formation continue

Programmes de formation adaptés à chaque niveau de l'organisation pour ancrer les réflexes de conformité.

Culture éthique

Instaurer une culture d'intégrité où l'éthique guide chaque décision stratégique et opérationnelle.

Exemplarité managériale

La direction donne le ton en matière d'éthique et d'intégrité, inspirant l'ensemble de l'organisation.

Digitaliser votre programme anti-corruption

La digitalisation de votre dispositif anti-corruption via une plateforme GRC telle qu’ERAMBA permet de centraliser, automatiser et piloter l’ensemble de vos processus de conformité.

Registre des risques

Centralisation et suivi de l'ensemble des risques de corruption

Contrôles anti-corruption

Automatisation du suivi et de l'évaluation des contrôles

Alertes en temps réel

Notifications automatiques en cas de dépassement de seuils

KPI & Reporting

Indicateurs de performance et rapports de conformité

Conformité ISO 37001

Suivi de l'alignement avec les exigences de la norme

Des bénéfices mesurables .

La mise en œuvre d’un système de management anti-corruption génère des bénéfices tangibles pour l’ensemble de l’organisation.

Réduction des risques

Diminution significative de l'exposition aux risques de corruption.

Conformité renforcée

Alignement avec les exigences réglementaires nationales et internationales.

Crédibilité accrue

Renforcement de la confiance des régulateurs et des marchés.

Confiance des partenaires

Valorisation de l'engagement éthique auprès des parties prenantes.

Meilleure gouvernance

Structuration durable du dispositif de gouvernance et de contrôle interne.

Préparation à la certification

Socle solide pour obtenir la certification ISO 37001.

Renforçons ensemble l'intégrité de votre organisation

Chaque organisation est exposée à des risques spécifiques. Nos experts vous accompagnent dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue d’un dispositif anti-corruption adapté à vos enjeux.