- Programme de sensibilisation
Transformez la sensibilisation en véritable culture GRC .
Une gouvernance des accès continue, automatisée et auditable. Visibilité globale sur l’ensemble de votre écosystème — Active Directory, cloud, applications métiers, bases de données.
- Le facteur humain
La conformité s’écrit dans des politiques. Elle se vit dans des gestes.
Les contrôles techniques se durcissent. Les attaquants contournent par l’humain. Sans culture GRC partagée, l’organisation reste exposée — quel que soit le budget cyber engagé.
- Programme piloté
Un programme structuré. Un dispositif mesuré .
Le module ERAMBA orchestre l’ensemble du cycle de sensibilisation : conception, diffusion, évaluation, traçabilité. Une mécanique unique qui transforme la formation ponctuelle en gouvernance vivante.
- Ciblage par population
Une sensibilisation qui parle à chacun .
Personnalisation par rôle, fréquence adaptée, formats spécifiques. ERAMBA segmente l’organisation pour rendre chaque message pertinent — et chaque preuve auditable.
Briefings stratégiques, exercices de crise, simulations d'incidents.
Modules avancés, threat modelling, hygiène secrets & accès privilégiés.
Parcours par fonction, micro-modules contextualisés, phishing maîtrisé.
Charte de sensibilisation, attestations, preuves d'engagement chaîne tierce.
Une bibliothèque éditoriale — pas un catalogue générique.
Co-conception des contenus, ton institutionnel, narration contextualisée. La sensibilisation devient un actif éditorial aligné sur l’identité du cabinet et les exigences réglementaires.
- Évaluation & compréhension
Mesurer la compréhension, non la présence.
Questionnaires, validations de connaissances, scoring de maturité. Le programme produit ses propres preuves.
- Automatisation & rappels
L’orchestration silencieuse de la conformité.
ERAMBA orchestre invitations, notifications et relances sans intervention humaine. Le temps de l’équipe GRC retourne au pilotage stratégique.
- Pilotage temps réel
Le cockpit exécutif de la culture GRC.
Taux de conformité, non-conformités, historique des formations, visibilité des risques humains. Un tableau de bord lisible par la direction — chiffrable par l’audit.
- Conformité réglementaire
Des preuves , pas des promesses.
Chaque cycle de sensibilisation génère ses preuves : acceptation, complétion, scoring. Le programme est conçu pour tenir face à l’audit — interne, externe, réglementaire.
- Bénéfices stratégiques
Une culture GRC, six effets durables.
- Programme exécutif
Une organisation mature en GRC est avant tout une organisation formée.
Échangeons sur votre programme. Un expert GRC du cabinet vous répond sous 48 heures, en toute confidentialité